Как искать и находить работу

Первое и основное правило, которое вы должны запомнить при поиске новой работы, — отнеситесь к данному этапу так же основательно, как и к самой работе. Собственно, ваша сегодняшняя работа — это искать работу. Определите, чем вы хотите заниматься (творить, создавать, обслуживать, лечить, конструировать, обучать, консультировать и т. д.),  с кем или чем работать (людьми, техникой, машинами, художественными образами и т. д.), с помощью чего (инструменты, голос, выразительные движения, машины, механизмы и т. п.), в каких условиях (дома, в офисе, полный день, на свежем воздухе, удалённо), какой должна быть оплата (гонорар, проценты, фиксированная зарплата и т. д.). Описав таким образом желаемую работу, вам будет проще ориентироваться в предложениях рынка труда.

Приступая к поиску работы, сначала определите для себя источники получения информации о вакансиях и потенциальных работодателях, которыми вы можете воспользоваться. Выясним достоинства и недостатки путей поиска работы, которые наверняка оказались в вашем списке.

СМИ, специализированные издания

Печатных изданий, предлагающих вакансии на любой вкус, достаточно много, в этом преимущество — возможность выбирать из большого числа предложенных вариантов. Кроме того, публикация в издании для работодателей — услуга платная, а значит, «пустых» вакансий в газете быть не должно.

Совет: отсекайте вакансии с размытым описанием и одинаковые по содержанию объявления — обзванивая их, вы потратите немало времени и, скорее всего, будете разговаривать с одним и тем же специалистом.

Государственная служба занятости населения

Одним из преимуществ поиска работы посредством обращения в службу занятости населения является достоверность банка вакансий — случайных объявлений здесь нет.

Совет: обязательно спросите у специалиста учреждения о дополнительных программах занятости (повышении квалификации, временной занятости). Все услуги гражданам предоставляются бесплатно.

Непосредственное обращение к работодателю

Самый эффективный способ поиска работы, так как вы обращаетесь именно в ту организацию, которая вам подходит, проявляя тем самым интерес и настойчивость. К тому же, не все имеющиеся вакансии могут быть опубликованы на сайте компании или в периодике, в отделе кадров вы можете о них узнать.

Совет: если в настоящий момент вас не могут трудоустроить на вакансию, которую вы считаете интересной, достойной, оставьте резюме, и вас пригласят, когда такая возможность появится.

Поиск работы в сети Интернет

Самый простой способ поиска работы, но далеко не самый эффективный — процент «неактивных» вакансий, а также вакансий, заявленных кадровыми службами или представителями сетевого маркетинга, очень высок. Случается, что соискатели, отправляясь на собеседование по таким вакансиям, становятся жертвами мошенников.

Совет: пользуйтесь только теми сайтами, которым можно доверять. 

Единая цифровая платформа «Работа в России»