Минтруд Хакасии напоминает работодателям, что срок обязательного проведения специальной оценки условий труда истек
04.03.2019 Обычная важность
В соответствии с федеральным законодательством проведение специальной оценки условий труда возлагается на работодателя и является обязательной процедурой, причем срок обязательного проведения специальной оценки уже истек. Перед работодателем ставилась задача до конца 2018 года провести работу по исследованию условий труда на рабочих местах, по результатам которой работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Однако, как показывает наступивший 2019 год, не все работодатели в Хакасии отнеслись с пониманием к выполнению данного требования.
В соответствии с федеральным законодательством проведение специальной оценки условий труда возлагается на работодателя и является обязательной процедурой, причем срок обязательного проведения специальной оценки уже истек. Перед работодателем ставилась задача до конца 2018 года провести работу по исследованию условий труда на рабочих местах, по результатам которой работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Однако, как показывает наступивший 2019 год, не все работодатели в Хакасии отнеслись с пониманием к выполнению данного требования.
Минтруд Хакасии отмечает, что в настоящее время специальная оценка условий труда в республике по оценочным данным проведена лишь на 65% рабочих мест. Гострудинспекция при проведении плановых проверок с этого года обращает особое внимание на непроведение спецоценки.
Объем ответственности для нарушителей определяет Кодекс об административных правонарушениях. Так, для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц предусмотрен штраф от 5 до 10 тысяч рублей, для организации-работодателя он существенно выше и достигает 60 – 80 тысяч рублей. В сравнении с прежними показателями суммы санкций значительно возросли: штраф за аттестацию рабочих мест в 2015 году составлял 1-5 тысяч рублей для ИП и 30-50 тысяч для организаций.
Если же в результате непроведенной спецоценки будет причинен тяжкий вред здоровью работника, работодатель попадает под действие Уголовного кодекса. В таком случае наказание составит от 400000 рублей в виде штрафа. В наиболее тяжелых случаях, например, при смертельном исходе, встанет вопрос лишения свободы для работодателя на срок от 1 до 5 лет.
Экспертиза рабочих мест проводится независимой организацией, которая должна входить в специальный реестр Минтруда России. Суть процедуры - в выявлении наличия или подтверждения отсутствия вредных или опасных производственных факторов.
Получить методическую и консультационную помощь по вопросам проведения спецоценки работодатели могут в отделе труда Минтруда Хакасии по телефону (8-390-2) 22-23-63 или направить запрос по электронной почте zanpochta@r-19.ru.